في إطار التزامها الراسخ بمبادئ الشفافية وتعزيز الكفاءة المؤسسية، أعلنت دائرة الشؤون الإسلامية والعمل الخيري بدبي عن انطلاق المقابلات الداخلية لشغل مجموعة من الوظائف التخصصية، وذلك بحضور سعادة أحمد درويش المهيري، مدير عام الدائرة، وتهدف هذه الخطوة إلى اختيار أفضل الكفاءات من بين المتقدمين وفق معايير مهنية عالية.
وأكدت عوشة عبيد، مدير إدارة الموارد البشرية بالإنابة، أن هذه المبادرة تعكس التزام الدائرة بتطبيق أعلى درجات النزاهة والعدالة في عمليات الاختيار والتوظيف. وأضافت: “نسعى دائماً لخلق بيئة تنافسية عادلة تتيح للموظفين فرصة تحقيق التميز الوظيفي، مع الالتزام بتطبيق معايير الشفافية التي تُعد جزءاً من القيم المؤسسية لدائرتنا.”
يأتي هذا النهج ضمن رؤية الدائرة لتعزيز دور التدقيق الداخلي كعنصر استراتيجي يسهم في تحقيق الأهداف المؤسسية ورفع كفاءة الأداء. وتشمل عملية الاختيار تقييم المهارات والخبرات المهنية للمرشحين بما يتماشى مع أفضل الممارسات في مجال التدقيق الداخلي.