ضمن مبادرة "فرصتي" وهي إحدى مبادرات دائرة الشؤون الإسلامية والعمل الخيري، الرامية إلى استقطاب الكفاءات البشرية المواطنة في المجالات التخصصية والإدارية، من خريجي الجامعات والكليات الرائدة في دبي، يستقطب قطاع الدعم المؤسسي، إدارة الموارد البشرية بشكل سنوي عدد (10) من المنتسبين للبرنامج ويتم توزيعهم على الوحدات التنظيمية المعنية في الدائرة.
وقالت عوشة عبيد رئيس قسم الاستقطاب والتعيين المسؤولة عن برنامج «فرصتي» استنادا إلى رؤية القيادة الرشيدة التي تستثمر في بناء الإنسان، تعمل الدائرة بشكل سنوي لتكون جزءاً من المساعي الوطنية في تحفيز وتطوير مهارات الخريجين الجدد، وتعزيز فرص تأهيلهم وتأسيسهم، ورفع مستوى الطموح لديهم من خلال التفكير والإبداع والابتكار، الأمر الذي يدعم توجهات الدائرة لخدمة الوطن من جهة، ويمنح فرصة التعيين للخريجين الجدد فيما بعد ليكونوا خريجين مواكبين لتطلعات القيادة الرشيدة، لافتة أنه بعد استكمال البرنامج، سيتم تزويد المنتسبين بالمهارات والمعارف الأساسية لتشكيل كفاءات وطنية قادرة على شغل مختلف المناصب والمهن بما يتماشى مع طموحاتهم المهنية.
وحرصاً من الدائرة على تأهيل الطلبة المواطنين، والاستثمار في تطويرهم المهني، ودعم وصقل مهارات الخريجين الجدد عن طريق التدريب العلمي والعملي الممنهج، ألقت سليمة سيد الهاشمي تنفيذي تدريب بإدارة الموارد البشرية، محاضرة للمنتسبين الجدد في برنامج فرصتي، شرحت فيها (الرؤية، والرسالة، والقيم) الخاصة بالدائرة، كما عرضت الهيكل التنظيمي، والمهام والاختصاصات، والخطة الاستراتيجية للوحدات التنظيمية، ونبذة عن قانون الموارد البشرية، ولائحة الحضور والانصراف لموظفي الدائرة.
يذكر أن برنامج فرصتي انطلق عام 2010، إذ استقطب منذ انطلاقه أكثر من (140) متدرباً من الذكور والإناث، وتم تعيين (45) متدرباً بنسبة (32%) في الدائرة، إذ سعى البرنامج إلى توفير فرص تدريبية ميدانية للطلبة المواطنين، وإكسابهم المهارات العملية، وتعريفهم بالخيارات الوظيفية المتاحة أمامهم، لسد الاحتياجات الإدارية لمختلف التخصصات والمؤهلات، ضمن إطار تعليمي معتمد.