عقدت دائرة الشؤون الإسلامية والعمل الخيري بدبي، إدارة الاستراتيجية والتميز المؤسسي بمسرح الدائرة ورشة عمل توعوية لموظفي الدائرة من الفئة الإدارية وأصحاب الوظائف الدينية والوظائف التخصصية بعنوان " التوعية بالخطة الاستراتيجية 2022-2024م ونظام إدارة قياس مؤشرات الأداء ونظام إدارة الشراكة و إدارة المشاريع ".
وقد بيًن نجيب محمد هرمودي -رئيس قسم الإستراتيجية والأداء بإدارة الإستراتيجية والتميز المؤسسي- بأن هذه الورشة قد عقدت في إطار سلسة لقاءات المعرفة المؤسسية التي تنفذها الإدارة، وضمن خطة التوعية بمفاهيم الأنظمة الإدارية لعام 2023م، ونشر ثقافة التميز، وذلك بهدف توعية وتأهيل الموظفين وإشراكهم في عمليات التنفيذ والتطبيق للبرامج والأنظمة، مع الأخذ بملاحظاتهم واقتراحاتهم.
ومن جهته عرض يوسف حبيب الحمادي -تنفيذي رئيسي إستراتيجية وأداء- جملة من الموضوعات التي تتعلق بمفهوم وشرح الرؤية والرسالة والهدف الاستراتيجي للدائرة، وكيفية الوصول إلى رؤية الدائرة 2033، موضحاً كيفية إغلاق الفجوات للوصول إلى الأهداف المرجوة في القطاعات الأربعة، وهي : قطاع الدعم المؤسسي، قطاع الشؤون الإسلامية، قطاع شؤون المساجد، قطاع العمل الخيري، وما هي الاستراتيجية المتبعة لهذه الأهداف، وكيفية تحقيقها.
كما عرض الحمادي هيكلة نظام إدارة الأداء المؤسسي على مستوى الدائرة، ومنها : تحديد الهدف، مؤشرات خطة دبي، مؤشرات رؤية الدائرة، المؤشرات الإستراتيجية، المؤشرات التشغيلية، المؤشرات الحكومية والعالمية.
وقام بتوعية الموظفين على نظام إدارة مؤشرات الأداء وقياس النتائج النهائية للقطاعات، ومؤشرات المبادرات، والمشاريع والعمليات.
كما عرضت الآنسة ميرة خليل الهاشمي -تنفيذي رئيسي إستراتيجية وأداء- نظام إدارة الشراكة وأهداف الشراكة وآلية عقد اتفاقيات الشراكة.