أتاحت دائرة الشؤون الإسلامية والعمل الخيري بدبي لموظفيها عرض تجاربهم المعرفية، ولاسيما تلك الورش والبرامج التدريبية التي رشحوا إليها من خلال نظام تطوير المعرفة للموارد البشرية في إسلامية دبي، وجاء هذا العرض من منطلق حرص الدائرة على إدارة المعرفة وتبادلها ونقل تجارب الموظفين إلى بعضهم، والاعتزاز بقصص النجاح والتميز وما حققوه في ميدان التنافس الوظيفي وتطويره، حيث نظّمت إدارة الموارد البشرية ورشة عمل على مستوى الدائرة لعرض تجارب المشاركين في البرنامج التخصصي "المستشار الإداري الداخلي"، الذي نظّم في وقت سابق بالتعاون مع مركز الإمارات للمعرفة الحكومية التابع لكلية محمد بن راشد للإدارة الحكومية.
وحصل عدد من موظفي الدائرة على شهادة الاجتياز من قبل لجنة الاختبار بالمركز وفق المعايير المعتمدة لديه، كما تم اعتمادهم كمستشارين محليين غير مقيمين لدى الكلية. ويهدف البرنامج إلى تأهيل وتمكين أصحاب الخبرة من كوادر المؤسسات الحكومية لتقديم الخدمات الاستشارية للمؤسسات الحكومية داخل الدولة وخارجها.
ويعمل البرنامج على تأهيل المستشارين وتدريبهم وفقاً لأرقى المعايير الدولية المتبعة في مجال الاستشارات الإدارية، كما يشمل برنامج المستشار الإداري المعتمد ورش عمل مكثفة يحاضر فيها عدد من الخبراء الدوليين والمحليين في الاستشارات الإدارية للتعرف على قواعدها وأسسها والأدوات والتطبيقات المتعلقة بها، بالإضافة إلى عرض ومناقشة التوجهات الحديثة في التميز الحكومي. وجاء ذلك كله من خلال التنسيق مع كلية محمد بن راشد للإدارة الحكومية لزيادة خبرة موظفي إسلامية دبي وتأهيلهم إلى هذه المستويات، حيث تسعى الدائرة من خلال هذا البرنامج إلى تكوين فريق من الاستشاريين الإداريين، الذين يتمتعون بالقدرة والكفاءة الجامعة بين الجانبين النظري والتطبيقي، المرتبط بواقع العمل الحكومي في دولة الإمارات العربية المتحدة.
ونظّمت ورشة تبادل المعرفة على مسرح الدائرة في المبنى الرئيسي بمنطقة الممزر، حيث افتتحت مريم المري رئيسة قسم تنمية الموارد البشرية الورشة بكلمة ترحيبية، واستكمل المشاركون عرض تجاربهم، فعرض صالح عبد الرحمن الملاحي من إدارة الاستراتيجية والتميز المؤسسي في الدائرة نبذة عن برنامج المستشار الإداري وأبرز مخرجاته، وأثر البرنامج في الدائرة، وكذلك تأثيره في الموظف، ولاسيما في استعراضه للمهمة الاستشارية "نظام إدارة تنفيذ الاستراتيجية". ثم تلتهما في بيان تجربتهما هند لوتاه مديرة إدارة مركز محمد بن راشد للثقافة الإسلامية مع هناء الجلاف رئيسة قسم رعاية المسلمين الجدد، حيث تم استعراض"استشراف المستقبل لمركز محمد بن راشد للثقافة الإسلامية". وتلتهما علياء حسن وهاجر الحوسني من إدارة مراكز الأميرة هيا بنت الحسين الثقافية الإسلامية، حيث تم استعراض المهمة الاستشارية بعنوان " ارتفاع عدد طلبات التسجيل بإدارة مراكز الأميرة هيا بنت الحسين الثقافية الإسلامية من الدارسات، وبهذه الورشة وأمثالها تمكّن إدارة الموارد البشرية في الدائرة جميع المتميزين من الموظفين من تقديم تجاربهم وإسهاماتهم ومعرفتهم، وإيصال فوائد مشاركاتهم الخارجية والداخلية، وعرضها على مستوى التدريب أو الدورات أو الورش، ونقلها لجميع العاملين في الدائرة من خلال هذه اللقاءات المفتوحة الشاملة للنقاشات والمداخلات وقبول الرأي الآخر.